欢迎您加入驰屹建设这个大家庭！“舍得、用心、创新”一直是驰屹建设秉承的价值观念，我们将以驰屹建设这个向上成长的平台为依托，紧密凝聚，共襄盛举。

    “人才是驰屹建设重要的资源”一直是驰屹建设的成功营运原则。我们有受人拥戴、具有战略头脑的领导者， 有富有朝气、团结协作的团队。我们本着“ 人尽其才，为才识用”的用人原则，创造和谐的工作环境和适宜的成长环境，员工在努力完成本职工作的同时，接受定期的培训，定向培养专业知识，不断在全方位的领域得到提高，从而使员工具有强烈的成就感和荣誉感。

驰屹建设的内部人才机制：

1、高度灵活的内部提升机制：我们完全致力于从公司内部建立和发展我们的组织。每当我们有职位空缺，我们将先从公司内部填补空缺。 我们的项目都在持续进行，丰富的无价的实际知识将使你终身获益，成长和发展的空间将使你产生归属感和自豪感。

2、长期的职业发展：成功的职业发展之路，公司将与您共同成长。当您加入我们的行列，我们将委以重任，让您有足够的机会证明和发展自己。

3、完善的培训系统：我们为员工提供丰富的培训，帮助他们最大限度地发挥特长，挖掘潜能。为实现这一承诺，驰屹建设为员工提供管理培训、技术培训等全 方位的培训。每年在年度评估中，驰屹建设与员工共同就员工未来的发展制定培训计划。

4、设立较高的道德标准。品质文化成为驰屹建设的道德标准和舆论导向，真正为品质付出心血的奋斗者，在驰屹建设得到尊重。我们遵纪守法，并始终相信，我们在做正确的事。

5、以人为本的驰屹建设文化：我们看重的是工作表现，我们与优秀的志同道合的同事共同工作，在友好、和谐、温暖的环境中，使工作更有效率和更愉快。

6、有竞争力的薪酬待遇：我们有完善的薪酬管理系统。为了吸引和留住优秀的人才， 公司每年均会参考年度行业的薪酬福利市场调查，以确保驰屹建设的薪酬福利体系保持竞争力，创造一种鼓励承担风险、提倡主人翁精神、激发创造性思维的驰屹建设新文化氛围。

不断进取、富有朝气、勇于创新的人才是驰屹建设的最大财富。员工个人职业发展目标与驰屹建设的发展目标一致，从而产生出充满新活力与驱策力的企业氛围，培养和吸引大批 高级人才，组成优秀的驰屹建设胜利之队。

让我们共同牵手实现自己的人生价值。

优秀的团队，培养优秀的员工；

优秀的员工，支撑优秀的驰屹建设。

一万年太久，只争朝夕！

让我们众志成城，取得我们共同事业的伟大胜利。